Одно Плохое Яблоко

Одно Плохое Яблоко

я знаю то, что Вы думаете, но не, я не делаю

дани Майклу Jackson и Jackson 5. Хотя я признаю, что их песня хита с 70-ых имеет в наличии сыпание моего ума, поскольку я печатаю это. В то время как Jackson Пять, возможно, полагал, что "Одно плохое яблоко не может испортить целое

связка", я не думаю, что они были ответственны за получение, высококачественное производство следует из их связки. Факт, в бизнесе, одно плохое яблоко может сделать Вашу жизнь и жизнь людей, которые работают на Вас, довольно несчастный, уменьшают производство от Вашей организации, и даже стоить Вам хороших служащих.

"одно плохое яблоко", к которому я обращаюсь конечно, то, что один плохой служащий в Вашем отделе, который давит на всех с ними. Я не говорю о служащем, который временно борется с их производительностью. Много служащих время от времени проходит ту проблему. С обучением и тренировкой, эти

- потенциально очень производительные служащие. И я не говорю об этом служащий, который проходит некоторые личные проблемы и изо всех сил пытается держать их деловые и личные жизни отдельными. Это - также временная ситуация, которая обычно исправляет себя относительно быстро. Вместо этого я говорю о

служащий, который, кажется, сделал его их личной миссией в жизни, чтобы быть недовольным, и гарантировать, что все остальные вокруг них столь же недовольны, как они.

Эти "плохие яблоки" входят в различные формы и размеры, все виды различных фонов, и всех различных уровней опыта.

Вы имеют:

· Информационный боров - кто скрывает ключевую информацию об их задачах и проекты

· Мученик - чьи назначения еще являются всегда более трудными чем любой

· Хулиган - кто запугивает все те вокруг них

· Профессиональный Защитник Дьяволов - кто никогда не встречал понятие, которое они фактически любили, но они с удовольствием возьмут кредит на любое понятие, которое фактически работает

· Ненавистники Компании/управления - кто проводит все их свободное время, говоря любого, кто будет слушать (и многие, которые не будут), как плохо и зло Команда Компании и Управления действительно

· Бездельник - кто никогда действительно, кажется, делает что-нибудь, но всегда говорит всех, как занятый и переутомился, они

Вообще говоря, не трудно сказать, есть ли у Вас плохое яблоко в Вашей группе. Они действительно имеют тенденцию выделяться. Они носят свое страдание с гордостью. Все виды плохих вещей обычно случаются с ними, но проблемы никогда не своя ошибка. И любой, кто является соседним (и некоторые, кто не является настолько соседним) услышит об этом. Проблема не состоит в том, что они несчастны. Проблема состоит в том, что они еще делают всех

несчастный также. Иногда это довольно явно. Они активно подстрекают или запугивают те вокруг них так, чтобы ни у кого не было удобных производственных условий. Они получают свою власть при всасывании жизни из людей вокруг них, и они знают точно, как сделать это.

Как лидер, Ваша команда ищет Вас, чтобы привести и удалить препятствия, которые могут препятствовать им быть производительными. Это плохое яблоко - препятствие и как эффективно Вы имеете дело с ними, барометр, которым Ваш штат измерит Вас. Место, чтобы начаться с Управлением Работой и измерением их производительности. Но не ограничивайте Управление Работой производством только. Помните, что все члены команды ответственны за мягкие навыки также

как твердые навыки и что служащий, который производит приемлемые числа, но не делится информацией, или запугивает, те вокруг них - все еще проблема Управления Работой. Управляйте мягкими навыками то же самое, Вы управляете твердыми навыками, с детальными Планами Работы. Помните, даже если они играют главную роль в Вашем отделе, одно плохое яблоко может испортить целую связку, для всех. Работайте в тесном сотрудничестве со своим представителем ЧАСА, чтобы гарантировать, что Вы находитесь в согласии и с политикой компании и с федеральным законом, но Вы должны удалить их.

И разговор о представителях ЧАСА, займите минуту, чтобы думать ваш. Хорошая репутация ЧАСА стоит их вес в золоте. Хорошая репутация ЧАСА поможет Вам в идентификации служащих проблемы, когда проблемы пойдут вне прямого производства. Они будут также работать с Вами, чтобы гарантировать, что Вы работаете проблемы и юридически и что Ваши заключения основаны на факте и не эмоции. Хорошая репутация ЧАСА - также благо для служащих, потому что они будут работать со служащими, чтобы улучшить их работу, идентифицируя проблемы прежде, чем они станут серьезными. Если Вы - один из удачливых, которые были благословлены с хорошей репутацией ЧАСА, то занимают время, чтобы благодарить их за их работу. Быть репутацией ЧАСА является неблагодарной работой, и никогда так, чем тогда, когда они делают правильные вещи, будучи активно вовлеченным в

решение проблем.