Плохое Постоянное Отношение

Сегодня есть большой вес, надевает отношение человека. Это - как будто это - кое-что, для которого они индивидуально ответственны и, как должно считаться, составляют.

Вывод, кажется, что независимо от того, что Вы делаете способ, которым Вы приближаетесь, это - Ваша ответственность.

Например, Вы работаете на оптового торговца мяса, и Ваша работа состоит в том, чтобы встать и Четыре часа каждое утро, чтобы работать для пять. Вы проводите следующие двенадцать часов, бросая большие большие куски мяса вокруг, тогда идут домой, чтобы отдохнуть и подготовиться переделывать все это снова следующий день.

В пять часов утром Вы для этого.

Вы работаете с большой связкой парней, и Вы добираетесь, чтобы провести много Вашего времени, взаимодействуя с покупателями, и оно чувствует себя хорошо, чтобы быть в состоянии украсить их день.

Вы имеете хорошее отношение и с нетерпением ждете дня.

В половине седьмого Вы понижаете сторону говядины, которая была брошена в Вас коллегой.

Это случается.

К сожалению снижение было замечено новым менеджером, который говорит, "Вы, мой офис, теперь!"

Он продолжает говорить Вам много тайн о том, как обращаться с мясом. Сколько это стоит, как он не ожидает людей, которые работают на него, чтобы действовать как клоуны, как плохо это делает взгляд компании и точно что случится с Вами, если он когда-либо поймает Вас horsing вокруг снова.

Когда он закончил, Вы возвращаетесь к магазину, как Вы чувствуете?

Как Ваше отношение? И кто ответственен за это?

Действительно ли Вы полны радостей весны, или Вы проводите свой день угрюмая и обиженная попытка решить способ получить Вашу месть на менеджере?

Отношение - наша ответственность, но не только наше собственное отношение.

Мы ответственны за отношение тех вокруг нас, и они ответственны за наш.

Пока мы не понимаем власть, которую мы имеем по отношению других, мы будем всегда рисковать осуждать другой за "Плохое Отношение".

Мы потеряем ценность, которую человек, возможно, принес в нас, если бы мы не торопились, чтобы узнать, почему у них было "Плохое Отношение" и что мы могли делать с этим, изменяя окружающую среду, которая вызвала "Плохое отношение".

"Плохое отношение" постоянное?

В действительности, кажется, есть два способа, которыми был получен этот вопрос.

Первое от тех, кто реагирует очень настоятельно на предложение, чтобы они не были в полном контроле над их собственным отношением. Предложение - то, что независимо от того, что кто - либо еще, это не имеет никакого эффекта на них и потому что они - остров, все другие должны быть островом также.

Вторая группа - те, кто понял, что способ, которым другие ведут себя аффекты путем, мы чувствуем и понимаем поэтому, что у способа, которым мы ведем себя, есть аффект на способе, которым чувствуют другие. Реализация - то, что мы можем создать окружающую среду, в которой другие работают, особенно если мы - босс.

Эта окружающая среда может быть благосклонной и положительной или освобождающей и отрицательной.

Это - ответственность, которую все мы имеем.

Если мы хотим создавать положительную окружающую среду, легко для других быть положительным.

Если мы создаем отрицательную окружающую среду, для других очень трудно поддержать положительное отношение.

Интересно есть третье представление.

Это - это способ, которым мы реагируем на изменения стимулов, в течение долгого времени предполагающие, что, поскольку мы назреваем, мы более в состоянии иметь дело с отрицательными стимулами, не затрагивая наше отношение, тогда как менее зрелым подходом менее управляют, отрицательный стимул, получающий autometic отрицательную реакцию.

Это предлагает два ответа на оригинальный вопрос, действительно ли плохое отношение является постоянным?

Каждый - это в менее зрелом, плохое отношение является вероятно не постоянным и является результатом реакции против отрицательного опыта.

Это предполагает, что, обеспечивая положительный опыт может быть возможно изменить плохое отношение в хорошее отношение.

В более зрелом человеке отношение может быть более постоянным или только потребовать более положительных событий преодолеть больший объем отрицательных событий, которым был выставлен человек.

Любой путь там не может быть никаким оправданием за рассмотрение как постоянный плохое отношение, которое было по всей вероятности создано человеком, делающим суждение.

Питер Охотник
Автор "Ломания Шаблона"




Похожие записи:
  1. Стратегия Управления
  2. Пересмотр прежнего мнения Безопасности Рабочего места: Как Правила Изменились
  3. 3 Шага Вы Можете Использовать Развивающихся Лидеров В Своей Промышленности
  4. Служащие Todays и Их Новые Потребности: Что Вы Потребность Знать
  5. Все В Системах
  6. Что Каждый Менеджер Должен Знать О Том, как Стать Эффективным Руководителем
  7. Рассказы от Корпоративных Линий фронта: Сотрудники Сотрудничают, чтобы Закончить Успешную Инициативу