Политика Office
Политика Office! Это - только другой способ сказать: служащие не проживают!
Когда большая часть успеха компании зависит от способности служащих сотрудничать как связная команда, важно, что люди понимают и ценят различия друг в друге.
Признаки Политики Office:
- Конфликт
- Напряжение
- Неудовлетворенность Работы
- Плохие навыки коммуникации
Результаты:
- Высокий товарооборот служащего
- Уменьшенная производительность и доходность
Решение:
- Улучшает коммуникацию служащего и понимающий
Классическое произведение Диска поведенческая оценка широко используется национальными наибольшими компаниями, чтобы улучшить рабочие отношения среди его служащих. Профиль диска обеспечивает неповерхностный способ исследовать Измерения Behavior через эти 4 измерения: Господство, Влияние, Устойчивость, и Добросовестность.
- D типы любит сознавать ситуацию, и является прямым, нетерпеливым, и решительным.
- , который я печатаю, ориентируется людьми и выразителен, отбывает, и они нуждаются в признании.
- S типы устойчив, предсказуем, и им нравится работать негласно. Они - хорошие слушатели и являются сочувствующими.
- C типы является аналитическим, и заинтересованный в качестве. Они любят планировать заранее и являются систематическими в их способе сделать вещи.
Когда служащие понимают различные стили работы и как лучше всего коснуться каждого стиля, Office Politics может быть вещь прошлого.
Об Авторе