Максимально используйте Свое Время - Сосредотачиваются на Силах
Однажды работа и сосредоточенный в мелодии с тем, что они прилагают все усилия, Ваши люди освобождены, чтобы поставить их очень лучшие действия. Они поощряют другие работать к свои силы также. Таким образом, каждый далеко более эффективен. Признавая это друг в друге, есть другая выгода. Все понимают ценность, которую различия могут принести в команду, бизнес или организацию. И это оценено - люди сотрудничают намного более свободно.
Так, бросая вызов друг другу быть честными о том, какие другие могут добиться большего успеха чем, они могут, вся выгода. Всем позволяют поставить то, что они прилагают все усилия, и поднимая их, чтобы сотрудничать, обязательство растет, поскольку каждый оценивает действия, где они работают лучше всего.
В их превосходной книге, Теперь Обнаруживают Ваши Силы , Маркус Buckingham и Курт Coffman исследуют чрезвычайно создающий ценность процесс, который много организаций воплотили в их культуре, позволяя людям сделать то, что они прилагают все усилия, больше времени.
Лучшие люди поставляют исключительную работу в приблизительно только 5-6 из вероятных 8-10 компетентностей, которых требует их работа. Просвещенные понимают, что они не могут сделать всего хорошо и обнаружить справляющиеся стратегии для тех областей, которые они должны поставить, но не может, по одной причине или другому - просто они приносят огромные качества в их роль, но не все. Это соответствует для ролей управления от вершине к основанию организации.
Так, тогда, прекратите борьбу!
Отчеты о работе прекращают сосредотачиваться 'на улучшении' в тех навыках, которые не являются их естественным набор. Больше, они помогают им сосредоточиться на том, в чем они являются великим , усиливая их способности к организациям лучше всего оценивает.
И, эй, предположение, что, делая это, они чувствуют себя лучше, получает намного больше гудения, и их работа поднята даже больше. Это походит на восходящую спираль. Когда это случается через бизнес, невероятные результаты достигнуты.
Есть меньше борьбы и страха их обзоров - меньше потраченного впустую времени и люди оценило за то, что они - люди и празднуют свой уникальный skillsets.
Так, как покрыть биты, которые не слишком горячи? Лучшие обнаруживают справляющиеся стратегии с сторонниками вокруг них, некоторого делегата, небольшого количества поддержки найма. Фактически, они часто партнером одного или многих коллег, которые могут поставить хорошо, их собственные навыки 'Ахиллесовой пяты'.
Озирайтесь, многие, у президента есть великие руководители поддержки, которые часто служат дополнением их силам навыка. (Часто 'Парень Финансов', который держит напряженную узду на творческом потенциале президента - то есть проверка в реальных условиях :-))
Сосредоточение, что они преуспевают, и то, чтобы заставлять другие вокруг них сделать то, что они преуспевают, делает для намного больше эффективный и приятный работа. Вместе с исключительными результатами - конечно!
И это - такой выпуск.
... помогая Вам, чтобы помочь Вашим людям, чтобы помочь Вашему бизнесу расти...